Seguro Saúde Empresarial

SOBRE O SEGURO

Saúde empresarial é um dos mais respeitáveis benefícios que as empresas proporcionam aos seus colaboradores.

A preocupação com a saúde e qualidade de vida de seus funcionários é fundamental para melhoria do clima organizacional, produtividade e crescimento da sua empresa.

A escolha de um plano de saúde empresarial, a partir de uma estrutura básica, deve levar em conta a rede credenciada de médicos, hospitais, laboratórios, clínicas especializadas, coberturas, padrão de acomodação e coparticipação do funcionário.

A variedade de combinações entre acomodação, rede referenciada, graus de reembolso e tipo de atendimento (exclusivamente hospitalar e ambulatorial e hospitalar) permite encontrar uma alternativa que se encaixe no orçamento da empresa.

A Support Corretora de Seguros presta consultoria para o processo de contratação, implantação e gestão do plano de saúde dos colaboradores, com foco na sustentabilidade do benefício no longo prazo.

O contrato coletivo é assinado entre seguradoras ou operadoras de planos de saúde e empresas, entidades de classe, associações, sindicatos ou instituições (pessoa jurídica) com o objetivo de atender a um grupo de pessoas que possuem vínculos empregatícios ou associativos (funcionários, associados ou sindicalizados).

As operadoras de planos de saúde podem oferecer planos com cobertura local, regional, nacional e até mesmo internacional.

As operadoras e seguradoras podem oferecer combinações diferentes de planos, como, por exemplo, plano ambulatorial mais hospitalar com obstetrícia, plano ambulatorial mais odontológico ou, ainda, plano hospitalar mais odontológico. A Support Corretora de Seguros assessora a empresa na escolha mais adequada e vantajosa.

Dúvidas

Quem pode participar de um plano coletivo empresarial?
Os planos coletivos de saúde exigem carência?
Qual a diferença entre plano de saúde e seguro de saúde?
O que a empresa pode fazer para evitar o aumento dos custos com o plano coletivo de saúde?
A contratação de planos de saúde para funcionários da minha empresa permite benefícios fiscais?
Nos planos ou seguros de saúde coletivos, quem assina o contrato?
Quando o funcionário pode começar a usar os serviços do plano?
O que são as situações de urgência e emergência?
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