Previdência Empresarial

Planejamento financeiro é essencial para atingirmos nossos sonhos, e a previdência privada complementar é uma excelente opção de investimento de longo prazo.

Com a competitividade em alta no mercado de trabalho, um dos principais benefícios que sua empresa pode oferecer aos seus colaboradores é implementar um plano de previdência privada, no qual poderá realizar contribuições conjuntamente com seus funcionários.

Vale destacar que, tanto o valor, quanto o prazo para receber ficam a critério do cliente, de acordo com as parcelas e condições contratadas.

O mercado possui planos para todos os bolsos e certamente você poderá encontrar um que seja adequado ao seu perfil e às suas condições financeiras. Além disso, mesmo que a contribuição mensal seja pequena, será possível realizar aportes extras a qualquer momento ao longo da vigência.

Qual a diferença do fundo de pensão para os planos de previdência oferecidos no mercado?

Caso um funcionário da minha empresa venha a falecer logo após sua aposentadoria, o que acontece com a reserva que ele acumulou no plano?

Se eu ficar inválido ou falecer durante o período de contribuição, o que acontece com a reserva do meu plano?

Tenho direito a algum benefício fiscal ao entrar para um plano de previdência complementar?

Que garantias o participante tem ao contribuir para um plano de previdência complementar?

Quais os benefícios para as empresas?

Quais os benefícios para seus funcionários?

Em caso de deixar de pagar o plano de aposentadoria, o que ocorrerá com o saldo acumulado?

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